1 Gläserne Kommunikation
Schluss mit Geheimniskrämerei. Wir sorgen dafür, dass Informationen fließen, bevor der Flurfunk startet.
- Insider-Newsletter: Fakten statt Gerüchte.
- Klartext-Runden: Wir stellen uns euren Fragen.
Verbleibende Tage bis zur Wahl
00Tage
00Std
00Min
00Sek
Mit Euch. Für Euch.
Wir treten an, um veraltete Strukturen durch moderne, transparente Lösungen zu ersetzen.
📢
Kommunikation
🤝
Vertrauen
🗳️
Mitsprache
🚀
Ergebnisse
📍
Erreichbarkeit
Euer TEAM
Alexander Dicks
Standortkoordination"Gelebte Praxis statt leerer Worte. Das lebe ich bereits und bringe es in den BR. Keine Siege auf dem Papier, sondern spürbare Lösungen für unseren Alltag – pragmatisch, ehrlich und direkt."
- IT-Infrastruktur
- Prozessoptimierung
Julia Groß
Qualitätssicherung"Qualität schafft Sicherheit."
- Qualitätsmanagement
- Prozess-Audits
Harald Jan Glerum
Dozent"Bildung ist der Schlüssel."
- Strategisches Denken
- Bildungsmanagement
Jörg Kalthoff
Area Manager"Verantwortung für die Region."
- Strategische Führung
- Netzwerk & Koordination
Lisa Mölder
Bildungsbegleitung"Keiner wird zurückgelassen."
- Sozialkompetenz
- Beratung
Tobias Brouwer
Recruiting"Durch meine Recruiting-Erfahrung bin ich dialogstark und lösungsorientiert. Offene und faire Kommunikation möchte ich aktiv im Betriebsrat leben."
- Talentgewinnung
- Arbeitsrecht Basics
Sandra Schüler
Personalentwicklung"Potenziale erkennen."
- Personalentwicklung
- Netzwerkaufbau
Sebastian Chwieralski
Dozent"Lernen neu denken."
- Methodik & Didaktik
- Prüfungsvorbereitung
Jessica Piehl
Standortkoordination"Probleme sind lösbar."
- Organisationstalent
- Konfliktlösung
Merita Qalliu
Standortkoordination"Gemeinsam sind wir stark."
- Team-Motivation
- Standort-Vernetzung
Franz Frederick Jackai
Bildungsbegleitung"Vertrauen ist die Basis."
- Empathie
- Förderplanung
Strategie
DAS 5-PUNKTE-PROGRAMM
2 Respekt & Augenhöhe
Wir verhandeln hart in der Sache, aber professionell im Ton. Wir suchen die beste Lösung, nicht den lautesten Streit.
- Fairness-Kodex in Verhandlungen.
- Konstruktive Zusammenarbeit mit der Leitung.
3 Dauerhaftes Mitbestimmen
Eure Stimme zählt nicht nur alle vier Jahre. Wir machen euch zu einem aktiven Teil der Veränderung.
- Digitale Votings bei wichtigen Themen.
- Themen-Paten für engagierte Kollegen.
4 Ergebnisse statt Bürokratie
Unser Fokus liegt auf 'Quick Wins' – Verbesserungen, die ihr sofort im Arbeitsalltag spürt.
- Erfolgs-Tracker für versprochene Maßnahmen.
- Praxis-Check für jede Betriebsvereinbarung.
5 Nah dran & Ansprechbar
Wir kommen zu euch. Ob in die Zentrale, an den Standort oder in den Call.
- 48h Antwort-Garantie auf Anfragen.
- Mobile Sprechstunde an den Standorten.
Wir stehen dahinter
STIMMEN AUS DEM KOLLEGIUM
👤
Jannis Kalemba
IT-Support"Endlich wird das Thema Digitalisierung ernst genommen. Das 5-Punkte-Programm ist genau das, was wir jetzt brauchen."
👤
Sabine Koch
Verwaltung"Transparenz in den Gehaltsstrukturen fordere ich schon lange. Team Zukunft hat dafür den richtigen Plan."
👤
Demir Yilmaz
Dozent"Die Wertschätzung für uns Dozenten hat gefehlt. Ich vertraue Harald und dem Team, dass sie das ändern."
Ani Gelbakhiani
Auszubildende"Für mich ist wichtig, dass der Betriebsrat modern kommuniziert. Eure digitale Plattform für Fragen hat mich überzeugt."
Deine Stimme macht den Unterschied.
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Interaktiv
DER FOKUS-CHECK
Entscheidend für uns alle
BRIEFWAHL & INSIDER-WISSEN
Deine Wahl - Entscheidend für uns alle
Mit Deiner Stimme stärkst Du das Miteinander!
Je mehr Mitarbeitende sich beteiligen, desto klarer ist das Signal: Wir reden miteinander. Wir entscheiden gemeinsam. Wir übernehmen Verantwortung.
📉 Geringe Wahlbeteiligung
Lässt Chancen ungenutzt und schwächt den gemeinsamen Gestaltungsspielraum.
📈 Hohe Wahlbeteiligung
Zeigt Zusammenhalt und Zukunftsorientierung. Sie gibt uns Rückenwind für konstruktive Gespräche zu Gehalt, Flexibilität und neuen Arbeitsmodellen.
👉 Mitwählen heißt mitgestalten
Mach die Wahlbeteiligung zum Zeichen unseres gemeinsamen Anspruchs an ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen.
📩 So wählst du per Brief
-
1
Postkasten checken
Die Unterlagen kommen automatisch zu dir. -
2
Liste 1 (UPDATE:BR) ankreuzen
Deine Stimme für moderne Arbeit. -
3
Unterschreiben & Eintüten
Wichtig: Die "Persönliche Erklärung" muss unterschrieben sein.
⚠️ Achtung: Postlaufzeit!
Der Brief muss VOR dem Wahltag beim Wahlvorstand ankommen. Wenn du ihn erst am Wahltag einwirfst, zählt deine Stimme nicht mehr!
Daher: Sobald der Brief da ist -> Ausfüllen -> Abschicken.
Alles dabei?
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Der Wahl-Flyer
Keine Zeit für lange Texte? Hier sind unsere wichtigsten Punkte und Ziele auf einer Seite zusammengefasst. Perfekt für den schnellen Überblick oder zum Weiterleiten an Kollegen.
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Deine Stimme zählt.
Fragen, Wünsche oder Kritik? Entscheide selbst, ob du eine Antwort möchtest.
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